党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。济南能投集团和同信息党支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同具体工作相结合，本着“将能人培养成党员，将党员培养成能人”的工作思路，以“党建+三管”创新模式强力打磨项目创新管理、人员技术管理、科研探索管理体系，打造“把支部建在项目上，把眼睛盯在人才上”的发展新格局，在红色引擎的推动下力促成果、人才双丰收。

一花独放不是春 百花齐放春满园

聚焦项目突破年，和同信息党支部以“支部建在项目”上为抓手，在多个重点项目和重要领域守正创新，充分发挥党员的模范带头作用和党组织在项目建设中的战斗堡垒作用，持续擦亮“汇心能投”党建品牌。

在“山东和同信息公司智慧能源设备生产基地项目”现场，党支部书记、总经理酆烽和项目经理刘太山冲在一线，与青年资料员组成“项目攻坚CP”，从施工、资料方面双向把关，确保工程质量与责任回溯双保险。通过发包方、监理方、承包方党支部共建的模式，加强对重点项目建设的组织领导，把重点工程摆到了突出位置重点管理。

能源工程部经理周丽鹏与项目组成员冯丽媛、孙同辉、闫亮等组成“BIM推广CP”。冯丽媛负责将二维供热图纸转化成三维立体BIM模型，周丽鹏根据BIM信息协调各部门共同对图纸进行深化设计。工作中，冯丽媛不仅在专业技术上得到了周丽鹏的指导，老党员的精神也深深感染着她，她也正式向党组织递交了入党申请书。

“70后”实干家与“90”后新锐的“交手”

在党支部的引领下，公司优秀人才不断涌现。1973年出生的薛磊，毕业于山东大学电子信息专业，现任和同信息公司智能热泵部技术总监。致力于电子信息和计算机专业科研工作的他，严谨、认真，对新技术充满了好奇，同时又有着攻坚克难和坚韧不拔的意志力，是低碳节能创新工作的技术带头人。

2020年担任智能热泵部总监以来，薛磊将云计算、边缘计算、人工智能等先进技术与传统行业深度融合，为公司数字化转型和节能降碳目标作出了巨大贡献。但经过几年的研发与技术迭代，薛磊也遇到了发展的瓶颈：以前所应用的技术已无法满足更多数据、更高标准的供热系统，神经网络、深度学习等最新人工智能领域的技术应用是自己的盲点，依靠自身的能力无法让智慧空气源热泵系统达到更智能的调控效果。而此时，一位能源青年的出现，使薛磊重新找到了“探索的方向”……

韩政达，1999年出生，2022年5月毕业于美国威斯康星大学麦迪逊分校，计算机与数学双学位，山东和同信息科技股份有限公司软件部后端开发工程师，低碳节能创新工作室的“后浪”。作为一名新晋算法工程师、他专注于人工智能算法的开发与应用，他的新知识体系和无畏创新的精神，令他在解决关键难题上大放异彩。但作为一名刚跨入职场的“一年级新生”，如何将自己的“绝学”应用到现实问题的解决上，这就需要一个阵地、一个指引，而这些困惑自遇到薛磊开始，一切都在按正确的方向发展着。

跨专业合作 智能学术的“火花碰撞”

薛磊与韩政达，一个90年代中期工作，一个90年代末期出生，这两个看似很不搭的“智能CP”，却是金风玉露一相逢，便盛开科技之花无数。

工作初期，韩政达对供热领域知识并不了解，薛磊便做好传帮带，每天带着韩政达到供热区域进行实地考察，系统讲解设计思路与智能控制策略，使韩政达对供热热源、供热管网、供热调控等业务有了全面的认知。韩政达则发挥青年人的主动性、创新性，为薛磊讲解人工智能、神经网络最新科技成果，提出系统改进设想和新的优化方案。薛磊的丰富经验和深厚的理论功底给韩政达引领和激励，韩政达新颖的视角和先进的技术知识也为薛磊带来了新的启发，他们互补互通，通过使用循环神经网络技术，对热负荷预测的算法提出了更加精准、高效的解决方案。

今年4月份，薛磊、韩政达所在的低碳节能创新工作室依托他们的创新研究项目“边缘计算分布式能源站系统”，在2022年建设强省会“四项竞赛”中荣获二等奖。采用该成果的空气源热泵系统可以比原系统降低能耗10%以上，在能源集团的同类项目中能效比指标位居前列，为实现国家“双碳”目标贡献青年力量。

工作之余，这对无话不说的黄金“cp”也会畅谈人生以及对这个世界的认识。在薛磊的带领下，韩政达在工作之余不断学习党建文献书籍，提升政治站位，夯实理论素养，积极向党组织靠拢，为党支部增添新鲜血液，激活发展新动能。